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KUNDENSTIMMEN
Birger Meier

Ich empfehle Intercessio ohne Einschränkung für jeden, der in seiner Organisation das Recruiting und Sourcing weiterentwickeln will. Gerade auch die Intercessio Trainings sind einfach glaubwürdig, da man merkt, dass hier von einer Praktikerin, die selbst recruitet, leicht verständlich und umsetzbares Praxiswissen trainiert wird.

Beate Kowol
Wenn man vollkommen anders als Andere im „War of Talents“ talentierte Tech Profis finden will, ist man bei Intercessio absolut richtig! Barbara Braehmer glänzt mit profundem sehr weit reichendem Sourcing & Social Media Fachwissen und inspiriert zu neuen Denk- und Vorgehensweisen beim „Tech Talent Mining“.
Robindro Ullah
Robindro UllahLeiter Employer Branding Operations und Recruiting DEBA Deutsche Employer Branding Akademie GmbH
Wer das Thema Active Sourcing professionell angehen möchte, sollte vorab jemanden fragen, der sich damit auskennt. Wenn man seine Zeit dabei nicht unnötig verschwenden möchte, ist Intercessio eine ausgezeichnete Wahl.
Andreas Martin
Andreas MartinGeschäftsführer HR-Effizienz, Zürich, Schweiz
Barbara Braehmer hat ein enorm breites Social Media Fachwissen und kann das sehr praxisorientiert in den Workshops umsetzen. Ich bin sehr begeistert und kann das neue Wissen sofort im HR-Alltag anwenden. Auch ihre technischen Tipps sind sehr hilfreich. Freue mich schon auf die nächsten Workshops mit Barbara.
Georg Dirnberger
Georg DirnbergerManaging Partner oprandi & partner Wien, Österreich
Frau Braehmer ist sehr erfahren und versiert als Trainerin und Coach im Bereich des Personalrecruitings. Ihr Zugang zu dem Thema unterscheidet sich aus meiner Perspektive deutlich und wohltuend. Insbesondere ihre langjährige Erfahrung und Expertise zu dem aus dem anglo-amerikanischen Raum stammenden Konzept des Active Sourcing und des Talent Relationship Management sind ein vielversprechender Ansatz für die Zukunft im “War for Talents”.
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